KI-Entwickler bei OpenAI, Anthropic und Google arbeiten 90 Stunden pro Woche
- KI-Entwickler arbeiten bis zu 90 Stunden pro Woche
- Überstunden sind bei OpenAI, Anthropic, Google zur Norm geworden
- Die Versprechen der Vier-Tage-Woche stimmen nicht mit der Realität überein
- Automatisierung erhöht die Arbeitsbelastung, nicht die Freizeit
In den letzten Jahren wird generative künstliche Intelligenz als ein Werkzeug positioniert, das in der Lage ist, Routineaufgaben zu automatisieren und die Produktivität zu steigern. Allerdings stellen diejenigen, die direkt an der Erstellung solcher Systeme beteiligt sind, fest, dass die Belastung für sie steigt und die Arbeitsstunden oft die gewohnten Normen überschreiten.
Überstunden in führenden Laboren
Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter von OpenAI, Anthropic, Meta und Google berichteten, dass in Projekten zur Entwicklung von KI regelmäßig „Marathons“ stattfinden, die mehrere Wochen dauern, in denen die Mitarbeiter mehr als 90 Stunden pro Woche arbeiten. Solche Arbeitszeiten sind besonders in Phasen, in denen neue Modelle rechtzeitig gestartet oder ehrgeizige Fahrpläne eingehalten werden müssen, zur Gewohnheit geworden.
Ein ehemaliger Mitarbeiter von OpenAI betonte, dass seine reguläre Arbeitsbelastung vor dem Verlassen des Unternehmens im letzten Jahr nicht weniger als 70 Stunden pro Woche betrug. Nach dem Wechsel zu einem Startup sieht er sich einem Zeitplan von 50–60 Stunden gegenüber, jedoch steigen die Stunden in Zeiten von "Stürmen" stark an.
Innerhalb von Google stellen die Mitarbeiter ebenfalls fest, dass die Konzentration von Ressourcen auf KI-Projekte zu einer Verschlechterung der Arbeit anderer Abteilungen führt. Bei technischen Störungen sind häufig Nachtschichten erforderlich, um Probleme schnell zu beheben.
Der Widerspruch zwischen öffentlichen Aussagen und der Realität
Die Führungskräfte von OpenAI und Google fördern in öffentlichen Interviews die Idee eines Wechsels zu einer vier Tage Woche für Unternehmen, die KI erfolgreich implementieren. In der Zwischenzeit ist Überstundenarbeit innerhalb der Organisationen zur Norm geworden, und die Nichteinhaltung strenger Fristen droht mit massiven Entlassungen.
Mitarbeiter berichten, dass selbst in kleinen Startups die Einführung von KI nicht von der Arbeitsbelastung befreit, sondern lediglich neue Aufgaben hinzufügt, von denen man ohne das Risiko einer Kündigung nicht absehen kann. Oft entsteht die Situation, dass ein Teil des Personals gezwungen ist, der Arbeit von Spezialisten "unterstützend" zu arbeiten, während die anderen versuchen, die Effizienz neuer Prozesse zu bewerten.
Forschungen zeigen, dass Automatisierung die Ausführung einzelner Aufgaben beschleunigt, aber Arbeitgeber gleichzeitig das Arbeitsvolumen erhöhen, indem sie von den Mitarbeitern verlangen, die von KI generierten Ergebnisse zu überprüfen. So verwandelt sich die versprochene Verkürzung der Arbeitszeit in eine zusätzliche Belastung.
Experten warnen, dass das Wachstum der Produktivität durch KI den Druck auf das Personal nur verstärken kann, wenn Unternehmen ihre Managementpraktiken nicht überdenken. Ohne eine Änderung der Ansätze zur Planung und Verteilung von Aufgaben bleibt das Risiko von Mitarbeiterausfällen hoch.
Die Situation in der KI-Industrie unterstreicht die Notwendigkeit eines verantwortungsvolleren Umgangs mit dem menschlichen Faktor. Während der Wettbewerb um die Führungsposition im Bereich der künstlichen Intelligenz zunimmt, bleiben Fragen zum Gleichgewicht zwischen technologischem Fortschritt und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter offen.
Quelle: 3DNews
